こんにちは。えぷろんサイト担当 栗原です。

しばらく放っておいたのに、思い立ったら一気に複数やりだす、そしてしばらくするとまた放置するっていうこと、ありませんか？

このブログがそうです（’_’）

そして私の人生も、だいたいそんな波で生きています（’_’）

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これまでこのブログでは、わかりやすくえぷろんのいいところをアピールしてきましたが、今日はちょっと違います（’_’）

今回はシフト（出勤日）のお話です。

ご存知の通り、えぷろんは6店舗中5店舗が、日曜日定休日となっています。

また年始1/1〜3も全店休業しています。当然、従業員もみんなお休みです。

代わりに、ということでもないですが、土曜日（祝日）は出勤してほしい、というのが会社側の願いです(^_^;)

そして、元宮店は日曜日も営業しているので、日曜日も出勤してほしい、という願いも持っています(^_^;)

他の業種、豊田市は特に土日（祝）休みのお仕事がたくさんあるし、みんな土日祝休みたいですよね。

それはわかっているのですが、正直、店を営業している以上、パートさんに土（日）休まれるのは痛いのですorz

ショートパートさん（1日4時間以下）なら時間も短いですし……（心の声）

「子どもが小さく預け先がないから土日祝働けない」

という方のために、えぷろんは企業お抱えの託児所を設置しました。

なので、「託児所は使いたいけれど土日は出れない」

また

「託児所は使わないけれど土日は出れない」

という方からの応募は、現在ほとんどお断りさせていただいております。

労働力不足のこのご時世、なんとも贅沢な話ではありますが、業務量と必要な人員を理想に近づけるには、仕方なく、泣く泣くお断りするよりないのです(T . T)

パートさんのお給料も会社の経費です。

使う経費とこなす業務量が比例しないことには、経営が立ち行きません。

えぷろんは時給も4月から上げますしね……

えぷろんの託児所は土日祝だけ一時預かりも可能です。

未就学児まで、と法律で決まっているので、小学１年生以上のお子さんは預かれないのですが、条件がOKであればぜひ一時預かりを利用し、土日出勤していただくことを考えてほしいな……と思う次第です。

子供以外にもいろんなライフイベントや生活があるので、お母さんは大変だというのは重々承知の上ですが、切実な願いです（>_<）

もし、「こういうケースはどうなの？」等ご質問などあれば、一旦ご応募いただき、こちらから連絡した際にお尋ねください。

私から確認し、返答させていただきます(^_^)

ということで、今回のまとめ。

「世の中は世知辛い」

おわり。